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貝佐經濟學

布萊恩・杜梅恩

時長45 分鐘
重點7 重點
評分4.6 評分

內容重點

探討亞馬遜改變全球市場的策略與商業模式,並了解各大頂尖公司如何因應這個全新的經濟環境。

您將學到

學習1. 亞馬遜為什麼這麼成功?
學習2. 亞馬遜如何永遠改變了購物方式。
學習3. 亞馬遜的全球影響:好還是壞?
學習4. 走進亞馬遜:企業文化與領導方式。
學習5. 亞馬遜的下一步是什麼?
學習6. 我們能從亞馬遜的成功中學到什麼?

重點

01顧客不是上帝,是起點

哈囉,大家好!我們今天來聊一本很猛的書,《貝佐經濟學》。你可能會想,啊,不就是講那個光頭大亨貝佐斯跟亞馬遜的故事嗎?有什麼了不起?欸,先別急著下定論。這本書要談的,不是一個人的成功史,而是一套正在徹底改變世界的商業作業系統。而且,不管你是不是在做生意,這套系統的思維,都可能深深影響到你的未來。 那我們從哪裡開始聊起呢?就從我們每天都會遇到的事情開始吧——「客戶服務」。你一定有過這種經驗,打電話給客服,結果聽了半小時的音樂,還在不斷轉接。或者,你好不容易找到線上客服,結果對方像個機器人,只會用固定的話術跟你無限輪迴。那種感覺,是不是超無力、超火大?我們常常聽到一句話:「顧客是上帝」。但說真的,在很多公司眼裡,顧客更像是個麻煩,一個需要被「處理」掉的問題。 但在亞馬遜,或者說在貝佐斯的腦子裡,這件事被完全顛倒過來了。對他們來說,顧客不是終點,不是那個付錢、然後需要被安撫的上帝。不,顧客是一切的「起點」。這句話聽起來很玄嗎?我來跟你說個故事,你馬上就懂了。 在亞馬遜早期的會議室裡,據說常常會有一張空椅子。所有高階主管圍著會議桌,激烈地討論著各種商業決策、技術問題、財務報表。但那張空椅子,就靜靜地擺在那裡。新人可能會覺得很奇怪,這是留給誰的?遲到了嗎?後來才知道,那張椅子,代表的就是「顧客」。貝佐斯要求所有人在做任何決定前,都要先看著那張空椅子,問自己一個問題:「如果顧客坐在這裡,他會怎麼想?這個決定對他有利嗎?他會開心嗎?」 這就是「貝佐經濟學」最核心、最根本的第一條鐵律:顧客至上(Customer Obsession)。注意喔,他用的詞不是「顧客導向」(Customer-Oriented)或「顧客為重」(Customer-Focus),而是「Obsession」,這個詞的意思是「痴迷、迷戀」。聽起來有點瘋狂對吧?就像你追星一樣,偶像的一舉一動你都瞭若指掌,他喜歡什麼、討厭什麼,你比他本人還清楚。亞馬遜就是用這種「迷戀」的態度在對待顧客。 這跟我們一般理解的「做好客服」有什麼不一樣?差得遠了。一般的公司是「由內而外」(Inside-Out)思考,他們會先想:我們公司有什麼技術?有什麼產品?我們的成本是多少?然後,再想辦法把這些東西「推」給消費者。這就像一個廚師,他只會做他拿手的菜,然後想辦法說服你,這道菜有多好吃、多健康,你應該要點。 但亞馬遜是反過來的,他們是「由外而內」(Outside-In),或者他們內部稱為「逆向工作法」(Working Backwards)。他們會先去痴迷地研究:「顧客現在最大的痛點是什麼?他們最想要什麼,但還沒有被滿足?有什麼東西,是他們自己都還沒想到,但一旦出現就會讓他們尖叫的?」他們會花費大量的時間和精力,去描繪那個「終極的顧客理想畫面」。然後,才回過頭來問自己:「好,為了實現這個理想,我們現在需要開發什麼技術?需要建立什麼流程?需要什麼樣的人才?」 這就像一個神級的廚師,他不是先想自己會做什麼,而是先跑去問你:「你今天想吃什麼?心情如何?是想來點刺激的,還是溫暖的?有沒有什麼忌口?」他把你的一切需求都搞清楚了,才轉身走進廚房,運用他所有的技巧,專門為你打造一道完美的料理。 書裡舉了一個超經典的例子:Kindle電子書閱讀器。在Kindle誕生之前,大家覺得看書就是要翻實體書,那才有溫度嘛。如果當時亞馬遜去問顧客:「嘿,你需要電子書嗎?」大概九成的人會回答:「不需要,謝謝。」但貝佐斯看到的不是「顧客要不要電子書」,他看到的是顧客內心深處一個更根本的渴望:「我想要在任何時間、任何地點,用最快的速度,讀到任何一本書。」 你看,這就是差別。他迷戀的不是「電子書」這個產品,而是「即時閱讀」這個體驗。為了實現這個「讓顧客在60秒內獲得任何一本書」的瘋狂理想,他們才回過頭來,硬是把Kindle給做出來了。即使當時做硬體根本不是亞馬遜的強項,而且推出電子書還可能會打到自己賣實體書的生意。但因為這是顧客想要的,所以他們就義無反顧地做了。這就是「痴迷」。 這種「痴迷」的文化,貫穿在亞馬遜的每一個細節裡。例如,他們的網站為什麼這麼多年來,看起來好像有點「醜醜的」、很樸素?因為他們發現,花俏的設計對顧客快速找到商品、完成下單,沒有任何幫助,反而可能拖慢網頁速度。所以,他們寧願把資源全部投入在你看不到的地方:推薦演算法、物流系統、搜尋速度。每一個微小的改動,都是基於「這樣能不能讓顧客更方便?」這個提問。 再舉個例子,他們有個著名的「兩塊披薩原則」(Two-Pizza Rule)。貝佐斯規定,任何一個內部團隊,人數不能多到兩塊披薩都餵不飽。為什麼?因為團隊一大,溝通成本就暴增,官僚氣息就出來了,離顧客的真實聲音就越來越遠。小團隊才能保持敏捷,才能像個特種部隊一樣,專注在某一個顧客痛點上,快速反應、快速解決。 所以,你看,「顧客至上」在亞馬遜,絕對不是一句貼在牆上的口號。它是一套完整的思考框架、一種深入骨髓的企業文化,甚至是一種近乎偏執的信仰。它決定了亞馬遜要開發什麼產品、要建立什麼樣的組織、要衡量哪些績效指標。一切的一切,都從那張代表顧客的空椅子開始。 聊到這裡,我們或許可以反思一下。在我們自己的工作或生活中,我們是「由內而外」還是「由外而內」在思考呢?當我們跟老闆、同事、家人溝通時,我們是先想著「我想說什麼、我會什麼」,還是先想著「對方想聽什麼、他需要什麼」? 《貝佐經濟學》的第一課,就給了我們一個這麼震撼的提醒。真正的成功,不是來自於你有多厲害、技術有多強,而是來自於你有多麼願意「痴迷」於為他人創造價值。這個「他人」,就是你的顧客。這個看似簡單的道理,卻是亞馬遜這個龐大帝國最堅實的地基。而這,僅僅是個開始。接下來,貝佐斯要用這個地基,蓋一座能自動成長、停不下來的摩天大樓。那是怎麼做到的呢?我們下一章再來揭曉。

02那停不下來的成長飛輪

上一章我們聊到,亞馬遜成功的地基,是一種近乎偏執的「顧客至上」文化。一切都從顧客的需求出發。但光有這個地基還不夠,你得有方法把房子蓋起來,而且還要蓋得比誰都快、比誰都高。那麼,亞馬遜的建築藍圖是什麼?答案,就藏在一張貝佐斯在2001年親手畫在餐巾紙上的草圖裡。這張圖,就是亞馬遜最核心的成長引擎,也就是大名鼎鼎的「飛輪效應」(Flywheel Effect)。 「飛輪」是什麼東西?你可以想像一下,在古早的工廠裡,那種超級巨大、超級重的鐵輪子。一開始,你要花非常非常大的力氣,才能讓它轉動那麼一丁點。你推得滿頭大汗,它卻動得慢吞吞,感覺好像要放棄了。但是,你沒有停。你繼續推、繼續施力,慢慢地,飛輪轉動的速度開始加快。一圈、兩圈、十圈……當它達到某個速度之後,奇妙的事情發生了:飛輪本身的重量和慣性,會開始帶動它自己旋轉。這時候,你只需要花一點點力氣去維持,它就能飛快地、毫不費力地持續轉動下去。 貝佐斯的天才之處,就在於他把這個物理學概念,變成了一套可以無限循環、自我增強的商業模式。這張餐巾紙草圖,畫起來其實很簡單,就是一個圓圈,上面有幾個關鍵字,用箭頭連在一起。我們來一步一步拆解這個神奇的飛輪是怎麼轉的。 飛輪的第一個施力點,也是亞馬遜最重視的,叫做「顧客體驗」(Customer Experience)。亞馬遜痴迷於提供最棒的顧客體驗。最棒的體驗包含什麼?兩樣東西:更多的「選擇」(Selection)和更低的「價格」(Lower Prices)。你想想看,當你在一個網站上,幾乎能找到所有你想買的東西,從書、衛生紙,到最新的3C產品,而且價格還比別人便宜,你會怎麼樣?你當然會一直來逛,一直來買啊!對吧? 所以,當顧客體驗做得越好,網站的「流量」(Traffic)自然就越高。每天都有幾千萬、幾億的人湧入亞馬遜的網站。這就像在台北東區開了一家百貨公司,結果全台灣的人都跑來逛,那場面有多驚人。 好,接下來,關鍵的一步來了。有了這麼巨大的流量,亞馬遜就可以吸引「第三方賣家」(Sellers)進駐。這就像百貨公司人潮多,各大品牌就會搶著要來設櫃一樣。對那些中小企業或個人賣家來說,自己架網站沒人來,但在亞馬遜上開店,等於是直接面對全世界最多的客人。所以,越來越多的賣家,帶著各式各樣的商品,加入了亞馬遜的平台。 賣家一多,會發生什麼事?沒錯,就是我們一開始提到的「選擇」變得更多、更豐富了!原本亞馬遜可能只賣書,現在連隔壁老王手作的桌子、對面小美設計的衣服,你都能在上面買到。商品的選擇性,呈現爆炸性的成長。 而更多的選擇,又會回過頭來,進一步提升「顧客體驗」。你上次來,可能只有一百萬種商品可以選,這次來,變成一千萬種了。你是不是會覺得這個網站太神了,什麼鬼東西都有賣,於是就更愛來逛了?你看,飛輪的第一個小循環就完成了:更好的顧客體驗 -> 帶來更多流量 -> 吸引更多賣家 -> 提供更多選擇 -> 再次提升顧客體驗。這個循環一旦啟動,就會自己轉下去,越轉越快。 但你以為這樣就結束了嗎?還沒。貝佐斯是個貪心的人,他還要再加一把火,讓這個飛輪轉到飛起來。記得我們剛剛說,顧客體驗的另一個重點是「低價格」嗎?飛輪轉動,公司規模越來越大,會帶來一個巨大的好處,叫做「規模經濟」(Economies of Scale)。 簡單來說,你一次進貨一百箱可樂,跟一次進貨一百萬箱可樂,拿到的成本價絕對不一樣。亞馬遜的銷量大到不可思議,所以它跟供應商談判的時候,可以把價格壓到最低。同時,它龐大的物流系統,也能讓每一筆訂單的處理成本降到最低。當「成本結構」(Cost Structure)降低之後,亞馬遜會怎麼做?把省下來的錢放進自己口袋,讓財報好看一點嗎? 不,貝佐斯做了一個反傳統的決定。他選擇把大部分省下來的錢,再「回饋」給消費者,也就是提供更低的「價格」。價格一降低,又會怎樣?沒錯,又回到了飛輪的原點,進一步地、強力地提升了「顧客體驗」!客人發現這裡不只東西多,還比別人便宜,那更是非來不可了。 所以,現在整個飛輪的全貌就清晰了。這是一個雙循環、互相加持的超級引擎。每一個環節,都在為下一個環節加速。顧客體驗是起點,也是終點。低價吸引顧客,流量吸引賣家,賣家豐富了選擇,選擇又提升了體驗,規模化降低了成本,成本降低又回饋成更低的價格。這個輪子一旦轉起來,除非你把它砸了,否則它幾乎停不下來。而且,它的競爭對手會非常痛苦,因為他們會發現,無論自己在某一個單點上(例如價格或選擇)多麼努力,都追不上亞馬G遜。因為亞馬遜不是靠單點突破,它是靠一整個「系統」在運轉,在自我增強。 書中提到一個很有趣的觀點,傳統的商業思維是線性的,像是打保齡球,你用盡全力把球丟出去,希望能一次擊倒所有球瓶。但貝佐斯的飛輪思維,是個循環。他做的每一件事,都不是為了當下的短期獲利,而是為了給這個飛輪增加一點點動能。也許今天這個決策會讓公司虧錢,但只要它能讓飛輪轉得更快一點點,長期來看,回報就是巨大的。 例如,亞馬遜當年推出Prime會員服務,每年付一筆錢,就能享受無限次免運費的兩日到貨服務。當時華爾街的分析師都覺得他瘋了,這根本是個賠錢生意,光運費就會虧死。但貝佐斯看到的不是運費成本,他看到的是,一旦你付了會員費,你就會有一種「不用白不用」的心態,你會更傾向於在亞馬遜上購物,而不是去其他地方。這會極大地增加顧客的黏著度和購買頻率,也就是增加了飛輪的「流量」。長期來看,Prime會員買的東西,遠遠超過那一點點運費的損失。這就是典型的飛輪思維:犧牲短期利潤,換取飛輪的長期加速。 這個飛輪模型,給了我們什麼啟發?我覺得最重要的,是讓我們理解到「系統思考」的重要性。我們在工作或規劃人生時,常常會陷入單點思考的陷阱。我今天多做一個案子,能多賺多少錢?我今年學一個新技能,能幫我加薪多少?這些都很重要,但飛輪思維提醒我們,要去思考:我做的這些事,彼此之間能不能連動?能不能形成一個正向的循環? 比方說,一個內容創作者,他可以這樣設計自己的飛輪:創作優質內容(提升體驗) -> 吸引更多粉絲(流量) -> 粉絲社群壯大,產生更多互動和靈感(吸引賣家/更多選擇) -> 內容更多元、更貼近粉絲需求(再提升體驗) -> 影響力擴大,接到更多合作(規模經濟) -> 將收入再投資,創作更棒的內容(降低價格/成本)。你看,這也是一個可以自己轉動的飛...輪。 所以,《貝佐經濟學》的第二個核心,就是這個看似簡單,卻威力無窮的飛輪。它解釋了亞馬遜為何能夠持續成長,而且是「加速」成長。它把「顧客至上」這個信念,轉化成了一套可以實際執行的、可規模化的商業機器。但光有機器還不夠,你還需要一個懂得如何駕駛和維護這台機器的駕駛員,而且是整個團隊的駕駛員。這就需要一種獨特的企業文化來支撐。這個文化,貝佐斯稱之為「第一天」。這是什麼意思?我們下一章,就來聊聊這個讓亞馬遜永保青春的秘密。

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03. 為何永遠要活在第一天?

04. 數據和AI,不只是工具

05. 你,也被貝佐斯了嗎?

06. 結語

關於 布萊恩・杜梅恩

布萊恩・杜梅恩(Brian Dumaine)是屢獲獎項肯定的資深新聞記者,現任《財星》雜誌撰稿編輯,同時也是科技與商業網站 NewCo Shift 的創辦人兼總編輯。長期關注企業策略、組織領導與科技產業發展,著有多本商業與管理相關著作,《貝佐經濟學》為其代表作之一。

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