
藍海策略
金偉燦
內容重點
發掘創新的策略,主導你的市場,創造新的需求,並讓競爭對手變得無關緊要。
您將學到
重點
01紅海廝殺?不如另闢藍海!
你走在台北東區的巷弄裡,短短一百公尺,開了七八間手搖飲店,每一家都在比誰的折扣殺、誰的料加得更多,從買一送一打到第二杯半價,這就是最典型的「紅海市場」。大家在一個固定的池子裡,為了搶同一群客人,殺得頭破血流,最後的結果就是,消費者的選擇越來越多,但店家卻越來越難賺錢,每個人的利潤都被稀釋得非常薄。這是不是你我生活中,再熟悉不過的場景? 《藍海策略》這本書開宗明igh義就點出了一個我們常常陷入的迷思:我們總以為,做生意就是要「打敗競爭對手」。從小到大,我們被灌輸的觀念就是「第一名只有一個」,無論是考試、運動比賽,還是商業競爭,我們都習慣性地把眼光放在如何比隔壁的對手更強、更快、更便宜。商學院教的是SWOT分析、是五力分析,核心都在研究怎麼跟現有的敵人一較高下。但作者金偉燦(W. Chan Kim)和莫伯尼(Renée Mauborgne)卻要我們踩個煞車,好好想一想:為什麼我們一定要在別人都已經擠爆的市場裡,玩一場你死我活的零和遊戲呢? 這就是「紅海」的本質。紅海代表了所有當前存在的產業,這是一個已知的市場空間。在這個空間裡,遊戲規則已經被確立,競爭的界線也劃分得一清二楚。公司們就像一群鯊魚,為了搶奪有限的獵物(也就是客戶),互相攻擊,搞得整片海域血跡斑斑,所以稱之為「紅海」。在紅海中,你的策略往往是被動的,是被競爭對手牽著鼻子走的。對手降價,你敢不跟嗎?對手推出新功能,你能裝作沒看到嗎?久而久之,大家提供的產品和服務越來越像,最後只能淪為最原始、也最殘酷的武器——價格戰。你想想台灣的電信業、吃到飽餐廳,是不是都陷入了類似的困境? 但相對於紅海,世界上還存在著另一種可能性,那就是「藍海」。藍海,指的是當前還不存在的產業,是未知的市場空間。它不是透過打敗對手來獲得的,而是透過「創造」一個全新的市場需求,把競爭這件事變得「無關緊要」。在藍海裡,沒有鯊魚,沒有血腥,因為這片廣闊的海洋,只有你一位開拓者。你可以自己制定遊戲規則,自己決定價格,享受一段沒有競爭、高利潤的成長期。 聽到這裡,你可能會覺得,「說得倒容易,創造一個全新市場?這跟發明電燈泡有什麼兩樣?太難了吧!」先別急著下定論。藍海策略的核心精神,並不是要你發明一個前所未見的黑科技,而是要你進行一場「價值創新」(Value Innovation)的思考革命。 什麼是「價值創新」?這是一個非常關鍵的概念。過去,我們總認為「價值」和「成本」是魚與熊掌,不可兼得。你要提供給客戶更高的價值,比如更好的品質、更棒的服務,那成本勢必會拉高;反過來說,你想壓低成本,那產品或服務的品質可能就得犧牲一點。這就是傳統的「價值-成本」權衡。但在藍海策略裡,作者告訴我們,你必須同時追求「差異化」和「低成本」,打破這個傳統的取捨困境。當你能夠提供給顧客一個「耳目一新的價值」,同時又能「精簡你的成本結構」,價值創新就發生了,而通往藍海的大門,也就在那一刻為你敞開。 舉個經典的例子,太陽馬戲團(Cirque du Soleil)。在他們出現之前,馬戲團產業是一個非常標準的紅海。各大馬戲團都在比誰家的大象更會表演、誰家的馴獸師更大膽、誰家的明星小丑更搞笑。但這也讓他們的成本居高不下,因為動物的飼養和運輸、明星表演者的高昂薪水,都是沉重的負擔。同時,觀眾也越來越沒有新鮮感,因為每個馬戲團看起來都差不多。 太陽馬戲團是怎麼做的?他們沒有試圖去打造一個「更好」的傳統馬戲團,而是創造了一個全新的娛樂形式。他們問了自己一個問題:「馬戲團的核心魅力到底是什麼?」是帳篷、小丑和特技表演。那什麼又是可以捨棄的呢?是那些成本高昂又飽受動保團體批評的動物表演,以及那些需要支付天價薪水的馬戲明星。 於是,他們做了一連串大膽的取捨。他們「剔除」了動物表演和明星制,這讓成本大幅「降低」。同時,他們把省下來的錢,投資在一些傳統馬戲團不重視的地方。他們「提升」了藝術感和音樂的品質,讓每一場表演都像一齣有主題、有故事線的劇場演出。他們更「創造」了前所未見的元素,像是融合了百老匯的歌舞、精緻的舞台設計和燈光效果,吸引了一群原本根本不會去看馬戲團的成年觀眾,比如那些喜歡看歌劇和戲劇的客群。 結果呢?太陽馬戲團創造了一個結合馬戲和戲劇的全新市場。他們的票價可以賣得比傳統馬戲團貴上好幾倍,但因為他們剔除了許多高成本項目,所以利潤反而更高。最重要的是,他們根本不需要跟任何傳統馬戲團競爭,因為想看動物表演的觀眾不會來,而想體驗一場奇幻藝術饗宴的觀眾,只有太陽馬戲團這個選擇。這,就是最漂亮的價值創新,最經典的藍海開創。 所以,藍海策略並不是遙不可及的夢想,它是一套有系統的思考框架。它鼓勵我們把目光從「競爭對手」身上移開,重新聚焦到「顧客」身上,去思考如何為顧客創造新的價值。它不是問「我們要如何贏過對手?」,而是問「我們如何能讓競爭變得無關緊要?」 在接下來的章節裡,我們會一步步拆解,到底該如何找到屬於你自己的藍海。我們會學到一些超實用的工具,像是「策略草圖」和「四項行動架構」,幫助你分析現況、挖掘機會。無論你是一個想要轉型的企業主、一個在職場中尋求突破的上班族,還是一個正在構思創業點子的夢想家,這個跳脫紅海、航向藍海的思考方式,都將會為你帶來前所未有的啟發。準備好了嗎?讓我們一起揚帆出發吧!
02畫出你的「策略草圖」
聊完了紅海跟藍海的基本概念,相信你已經開始有點感覺了。不過,光是知道概念還不夠,我們總不能憑空想像「啊,我的藍海就在那裡!」,然後就一頭栽進去吧?萬一那不是藍海,而是海市蜃樓怎麼辦?所以,在我們啟航尋找新大陸之前,得先有一張精準的「地圖」,這張地圖能清楚地告訴我們,現在自己身在何處,以及周遭的競爭地貌長什麼樣子。這張關鍵的地圖,在《藍海策略》裡,就叫做「策略草圖」(Strategy Canvas)。 策略草圖聽起來好像很專業,但其實它的概念非常直觀,就是一個把「競爭現況」視覺化的工具。你想想看,如果我用一大堆文字跟你描述現在手機市場的狀況,例如A品牌強調相機畫素、B品牌主打電池續航力、C品牌標榜系統流暢度…你可能聽得霧煞煞。但如果我畫一張圖表,把這些競爭元素一一列出來,然後用曲線把各家品牌的表現連起來,你是不是就能一目了然?這就是策略草圖的威力。 具體來說,策略草圖要怎麼畫呢?它基本上就是一個二維圖表。橫軸(X軸)放的是一個產業裡,所有廠商競爭和投資的「關鍵元素」。這些元素就是顧客在選擇產品或服務時,會在意的那些點。以我們台灣人最愛的火鍋店為例,橫軸的關鍵元素可能包含:價格、肉品品質、海鮮新鮮度、湯頭選擇多樣性、蔬菜自助吧的豐富度、用餐環境、服務態度、停車方便性等等。 而縱軸(Y軸)代表的則是,在各個關鍵元素上,廠商投入的「資源程度」或是顧客感受到的「價值高低」。分數越高,代表投入越多,或是顧客感受越好。 當我們把一個產業裡的主要玩家,例如海底撈、築間、石二鍋,通通放到這張策略草圖上,我們就可以為每一個品牌畫出一條專屬的「價值曲線」(Value Curve)。例如,海底撈的曲線可能會在「服務態度」和「用餐體驗」(像是變臉、甩麵、美甲服務)這兩點上飆得特別高,但在「價格」這一項可能就比較不親民。而石二鍋,它的曲線可能在「價格親民」和「標準化出餐速度」上表現優異,但在「湯頭選擇多樣性」或「用餐環境的寬敞度」上,可能就比較普通。 畫出這張圖有什麼用?用處可大了!首先,它能讓我們立刻「診斷」出自己是不是正深陷在紅海之中。如果你的價值曲線,跟你的競爭對手們長得幾乎一模一樣,只是在某些地方稍微高一點或低一點,那恭喜你,你就是標準的紅海參賽者。這代表你跟對手們,都在用同樣的思維、在同樣的戰場上,爭奪同一群客戶。你們只是在爭論誰的CP值比較高,但從顧客的眼裡看來,其實你們都差不多。 更重要的,策略草圖是我們尋找藍海的「探測器」。當我們盯著這張圖,我們就可以開始問一些顛覆性的問題。藍海的機會,往往就藏在這些問題的答案裡。 第一個要問的問題是:「這個產業裡,有沒有哪些被視為理所當然的競爭元素,其實對很多顧客來說,根本不重要,甚至是一種累贅?」這些就是我們未來可能要「剔除」或「降低」的項目。舉個例子,以前的健身房,都會強調自己有最頂級的器材、最多的課程、還有游泳池、三溫暖等等。這些東西反映在策略草圖上,就是在「設施多樣性」和「專業度」上得分很高。但是,這些豪華的設施,真的每個會員都需要嗎?很多女生可能只是想找個地方簡單運動、維持體態,她們害怕大型健身房裡那種充滿肌肉猛男的壓迫感,也不想被推銷昂貴的教練課。 這時候,美國一家叫做「曲線」(Curves)的女性專用健身中心就看到了機會。他們大刀闊斧地「剔除」了游泳池、三溫暖這些昂貴又非必要的設施,也「降低」了器材的複雜度和專業性,只留下幾款針對女性設計的環狀運動器材。他們的策略草圖,在傳統健身房得分高的地方,得分都非常低。 但他們把省下來的成本,拿去做了什麼呢?這就是我們要問的第二個問題:「我們能不能『提升』或『創造』一些這個產業從來沒有提供過,但顧客其實非常渴望的價值?」曲線健身房發現,很多女性需要的是一個「友善、沒有壓力、社群感強」的運動環境。於是,他們「創造」了30分鐘快速有效的運動流程,並「提升」了場館內的社群氛圍和教練的親切感。他們打造了一個像姐妹會一樣的地方,讓女性可以輕鬆自在地運動。 你看,曲線的價值曲線,跟傳統健身房的曲線,長得完全不一樣。他們放棄了在傳統項目上的競爭,反而開創了一個專屬於女性、強調快速方便和社群連結的全新市場。那些原本覺得上健身房很麻煩、很昂貴、很有壓力的女性,現在有了專為她們設計的選擇。這就是透過策略草圖找到藍海的經典案例。 讓我們再用一個台灣的例子來思考。想想看「誠品書店」。在誠品出現之前,台灣的書店產業競爭什麼?大概就是比誰的書多、誰的折扣低。大家的價值曲線可能都長得差不多。但誠品做了什麼?他們當然也賣書,但他們顯然沒有把所有資源都砸在「書籍折扣」上。相反地,他們大幅「提升」了「閱讀空間的舒適度與美感」,把書店打造成一個可以消磨一整天的文化場所。他們「創造」了與商場、文創商品、咖啡廳、甚至電影院的結合,提供一種「生活風格」的體驗。他們把「書店」的定義,從一個單純「買書的地方」,變成一個「文化體驗的空間」。 如果你畫出誠品的策略草圖,你會發現它的曲線跟傳統書店(例如金石堂或是一些小型獨立書店)截然不同。誠品吸引的,不只是想買書的人,更吸引了想逛街、想喝咖啡、想感受文藝氣息的人。它開創了一個全新的市場,讓「逛書店」本身就成為一種時尚的休閒活動。這也解釋了為什麼在電商衝擊下,許多傳統書店紛紛倒閉,而誠品卻能屹立不搖,甚至成為台灣的文化地標。 所以,策略草圖不只是一張圖表,它是一種強迫你跳脫框架的思考工具。它讓你從每天計較「比對手好10%」的紅海思維中抽離出來,開始去思考「如何跟對手變得完全不同」。 現在,不妨就動手畫畫看吧。把你所在的產業、你的公司,或是甚至是你個人的職涯,當作分析的對象。橫軸寫下你和「競爭者們」正在比拼的項目(對上班族來說,競爭者可能就是你的同事們,比拼的項目可能是專業技能、加班時數、簡報能力、搞定老闆的能力等等)。然後,誠實地為自己和競爭者們打上分數,畫出價值曲線。 你看著這張圖,是不是有些新的想法慢慢浮現了呢?是不是發現,有些你拼死拼活在做的事情,其實根本沒那麼重要?而有些被大家都忽略的角落,或許正閃爍著藍海的微光?這張圖,就是你航向藍海的第一步,它會是你最可靠的羅盤。

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03. 四個動作,擺脫競爭泥淖
04. 六條路徑,找到你的藍海
05. 再好的點子,如何讓大家點頭?
06. 結語
關於 金偉燦
金偉燦(W. Chan Kim)為知名企業策略理論家,現任教於歐洲工商管理學院(INSEAD),該校為全球頂尖商學院之一。他同時擔任 INSEAD 藍海策略研究院共同主任,長期投入策略與管理領域研究,並發表多篇深具影響力的學術與實務文章。金偉燦以提出並發展「藍海策略」理論聞名於世,其創新觀點深刻影響全球企業的競爭思維與成長模式。