
問一問無妨
崔.高迪
內容重點
發現提出正確問題的力量,能夠提升溝通、建立連結,並在生活與工作中更有效地說服他人。
您將學到
重點
01說服的起點:先搞定你自己
欸,我們來聊聊說服這件事。很多人一聽到說服,腦中浮現的畫面可能是在辯論比賽上唇槍舌戰,或是在會議室裡跟客戶鬥智鬥勇。感覺好像是一種要把對方打趴、證明自己才是對的的零和遊戲。但如果一開始就抱著這種心態,那這場溝通從起點就歪了。本書作者特雷・高迪,這位當了十幾年檢察官,看過無數法庭攻防的大哥告訴我們一個最根本、卻也最常被忽略的秘密:真正的說服,從來都不是關於贏,而是關於打動。 在你急著想用各種話術、數據、圖表去轟炸對方之前,有個更重要的問題得先問問自己:對方為什麼要相信我?對,就是你,你自己。這就是說服的第一塊基石,也是最硬的一塊,建立你自己的可信度。高迪在書裡分享,當他還是個菜鳥檢察官時,他以為只要把證據攤在桌上,正義就會自動伸張。但他很快就發現,陪審團成員們不只是在聽他說什麼,更是在看他是個什麼樣的人。他講話的語氣、他的眼神、他對待證人甚至是對手的態度,這一切都在無形中塑造他的可信度。如果陪審團覺得這個檢察官油腔滑調、不值得信賴,那就算他提出的證據再天衣無縫,大家心裡也可能悄悄打上一個問號。 這點放在我們的日常生活中,簡直不能再貼切了。你想想看,同一個商品,一個是你信賴的好朋友推薦的,另一個是電視購物頻道上表情誇張的主持人介紹的,你會比較相信誰?大概率是你的朋友吧。為什麼?因為你跟朋友之間有信賴的基礎。你想說服老闆給你加薪,如果你平常工作就懶懶散散、常常遲到早退,那你準備的我對公司的貢獻簡報再精美,老闆心裡想的可能是:你先把份內工作做好再說吧。反之,如果你一直都是那個可靠、負責的員工,當你開口時,老闆會更願意認真傾聽你的訴求。所以說,說服力不是一種可以隨時穿脫的盔甲,它比較像是你長期累積下來的個人品牌聲譽。 那麼,該如何打造這個至關重要的可信度呢?高迪給了我們幾個方向。首先是言行一致。這聽起來像是小學課本裡的老生常談,但威力卻大到不行。你不能嘴上說著團隊合作很重要,私底下卻老是搶同事的功勞。你不能跟孩子說誠實是美德,自己卻常常找藉口說謊。當你的言行出現矛盾時,你的可信度就會瞬間崩盤。人們會覺得你這個人很假,自然而然就會對你說的話抱持懷疑態度。 其次是展現專業,但說人話。很多人為了想讓自己看起來很厲害,會故意講一些很繞口的專業術語或英文縮寫。在某些特定場合或許需要,但更多時候,這只會在自己跟聽眾之間築起一道高牆。高迪在法庭上,需要對一群來自各行各業、法律知識程度不一的陪審團解釋複雜的案情。他如果滿口構成要件、證據能力,那大家聽完可能直接在心裡判他出局。他要做的是,用最平實、最貼近生活的比喻,把複雜的法律概念講得連隔壁的阿嬤都聽得懂。這不僅是溝通技巧,更是一種我知道你們在乎什麼,我願意為你們多想一步的體貼,而這種體貼,正是建立信賴的強力膠水。 最後一點,也是最反直覺的一點,是承認自己的不知道。在這個人人都想當專家的時代,承認自己有所不知,似乎是一種示弱。但高迪告訴我們,這恰恰是建立信任的絕佳機會。當有人問你一個你不知道答案的問題時,硬掰一個答案,被拆穿時的尷尬和信譽損失,遠比你坦誠地說:這個問題很好,但我目前沒有答案,讓我去查證一下再回覆你。來得嚴重。後者不僅展現了你的誠實,更體現了你對事實的尊重和對提問者的負責。久而久之,大家會知道,從你口中說出的話,是經過思考、有所本的,含金量自然就高了。 所以,在我們深入探討各種提問和說服的招式之前,請先花點時間,好好打磨你這個人。你的品格、你的專業、你的態度,是你所有說服技巧的基礎。這個基礎打得夠不夠穩,將決定你未來能蓋起多高的說服大樓。記住,在你開口說服世界之前,得先讓世界願意相信你這個人。
02知己知彼:讀懂你的聽眾
好了,當我們花時間打磨好自己這塊金字招牌,建立起基本的信賴感之後,接下來是不是就可以開始滔滔不絕地闡述我們的偉大計畫了?先別急!高迪提醒我們,說服的第二個關鍵步驟,是把聚光燈從自己身上移開,打到你要說服的對象身上。簡單來說,就是搞懂你的聽眾是誰。這聽起來好像很基本,但魔鬼往往就藏在這種理所當然的細節裡。 想像一下這個情境:一位工程師興高采烈地向公司的行銷團隊介紹他剛開發出來的新產品。他花了半小時,詳細解說了產品的後端架構多麼優雅、程式碼多麼簡潔、運算效率提升了幾個百分點。台下的行銷同事們聽得一頭霧水,眼神渙散,心裡想的可能是:所以…這東西到底能幹嘛?要怎麼賣?這位工程師犯的錯,就是他完全從自己的角度出發,他講的都是他自己覺得最驕傲、最酷的技術細節,卻沒有思考過,對於行銷團隊來說,他們真正在乎的是什麼?他們在乎的是產品的賣點,是它能為消費者解決什麼痛點,是它有什麼樣的故事可以包裝。工程師的語言是技術,行銷的語言是市場,當你用A語言對B聽眾說話時,自然就是雞同鴨講,效果可想而知。 高迪用他在法庭上的經驗,把了解聽眾這件事的重要性講得淋漓盡致。對他來說,法庭上最重要的聽眾,不是法官,也不是對造律師,而是那十二位來自各行各業、背景迥異的陪審團員。他們可能是家庭主婦、卡車司機、退休老師…,他們對法律一竅不通,對冗長的證據列表毫無興趣。高迪在準備每一場官司時,都會花費大量的時間去研究誰會是我的陪審團?。他會試著去了解那個地區人們的普遍價值觀、生活方式和思考邏輯。他知道,如果他想讓這十二個人點頭,他不能只講法律條文,他必須把整個案件,轉化成一個他們能理解、能共情的故事。他要找到一個能同時觸動卡車司機和退休老師內心的那個點。 把這個概念拉回到我們的生活中,其實處處適用。你要跟爸媽商量一件重要的事,比如你想辭掉穩定的工作去創業。如果你只是一味地強調你的夢想多偉大、你的點子多創新,他們聽到的可能只有風險、不穩定、沒保障。因為對他們那個世代來說,安穩可能才是最重要的價值。這時候,你更需要去理解他們的擔憂,並且針對這些擔憂提出具體的解決方案。例如,你可以告訴他們,你已經存了多少預備金、你做了哪些市場調查、你設定了什麼樣的停損點。你要用他們的語言,去化解他們的疑慮,而不是一味地用你的語言,去宣揚你的理想。這才是有效的溝通。 那到底該如何讀懂你的聽眾呢?高迪提供了一個很實用的方法,叫做換位思考。這不只是口頭上說說如果我是他,而是真的要試著鑽進對方的腦袋裡,用他的眼睛看世界。在開口前,先在心裡做個沙盤推演,問自己幾個問題: 第一,他最在乎的是什麼?是金錢、時間、名譽、安全感,還是家人的幸福?一個人內心最深層的渴望和恐懼,往往是驅動他做決定的關鍵。你說服的理由,最好能跟他在乎的事情掛上鉤。比如,你想說服客戶買你的產品,與其不斷強調產品功能多強大,不如告訴他,這個產品能如何幫他省下多少時間,讓他可以早點下班回家陪小孩。 第二,他對這件事的了解有多少?對方是這個領域的專家,還是完全的小白?這會決定你說話的深淺和用詞。對專家,你可以直接切入核心,討論技術細節;對小白,你就得從最基礎的概念說起,多用比喻和實例。 第三,他可能會有哪些反對意見或疑慮?千萬不要天真地以為自己的提案完美無缺。在說服之前,先自己扮演反方角色,把所有可能被挑戰的點都想過一遍,並且預先準備好應對的說法。當對方真的提出質疑時,你就可以從容不迫地回答:您提的這一點非常好,我也考慮過,我的看法是…這會讓對方覺得你思考周密,而不是一個只會空想的莽撞鬼。 了解聽眾,就像是拿到了一張藏寶圖。它能指引你找到通往對方內心最短的路徑。你說出的話,不再是漫無目的的亂槍打鳥,而是像精準制導的導彈,每一句都打在關鍵點上。這不僅大大提高了你說服成功的機率,更重要的是,它傳達了一種尊重。當對方感覺到你真的懂我、你有為我著想時,你們之間的溝DPA牆就會慢慢融化,信任的橋樑也自然而然地搭建起來了。所以,下次開口前,記得先閉上嘴,用心去聽、去觀察、去思考,你的聽眾,究竟是誰?

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03. 問對問題,答案自己跑出來
04. 故事的力量:讓事實不只冰冷
05. 打造論點:像檢察官一樣思考
06. 沉默的藝術:何時該閉嘴
07. 結語
關於 崔.高迪
崔.高迪(Trey Gowdy)為美國南卡羅來納州出身的前聯邦眾議員與前聯邦檢察官,以犀利而精準的提問能力與辯論風格聞名政壇。他曾擔任美國眾議院「班加西事件特別委員會」主席,主導多場備受矚目的國會調查聽證;卸任公職後,亦活躍於媒體圈,擔任福斯新聞網的評論員。崔.高迪長期以捍衛司法正義與法治精神著稱,其專業背景與問政風格深受關注。