
HBR 商務寫作指南
布萊恩.A.葛納
內容重點
透過專家的實用建議與策略,提升你的商務溝通能力,幫助你寫得更有效率、更專業。
您將學到
重點
01下筆前,先搞懂為誰而戰?
欸,說真的,在你打開Word或是一個新的Email視窗,手指懸在鍵盤上,準備開始奮戰之前,你有沒有先停下來三秒鐘,問問自己一個超關鍵的問題:「我這封信,到底是要寫給誰看的?」 我知道,這聽起來像是廢話,對吧?「啊不就寫給老闆、寫給客戶、寫給同事嗎?」但這問題的深度,遠遠超乎你的想像。哈佛商學院這本寫作指南,開宗明義就要我們把「讀者」這兩個字,刻在心裡、貼在螢幕上。因為在商務世界裡,沒有搞懂讀者,你寫的每個字,都可能是在對牛彈琴,甚至是在引火自焚。 我們來想像一個在台灣辦公室再也日常不過的情境。假設你是一位產品經理,我們叫你小陳好了。你負責的一款新App,下個月就要上線了,但你發現一個緊急問題:伺服器的規格可能撐不住預期的流量。你得趕快發一封信,讓大家知道這個問題的嚴重性。這封信的收件人有:你的直屬主管(我們叫他王經理)、IT部門的頭頭(李協理),還有負責執行伺服器採購的工程師(小張)。 慘了,這三個人想看的東西,根本是天差地別。如果你只寫了一封「萬用信」,結果會怎樣? 來看看小陳可能寫出的「災難版」Email: 主旨:關於「閃電計畫」App伺服器規格的潛在問題報告 內文: 大家好, 關於我們即將在下個月上線的「閃電計畫」App,我最近在進行壓力測試的數據分析時,發現了一些潛在的隱憂。根據我們最新的行銷預估,上線第一天的用戶下載量可能會達到五十萬次,這將會產生巨大的瞬間流量。目前的伺-ver-A型號,其處理器核心數為8核,記憶體為32GB,根據原廠提供的數據,其理論上的最大併發連接數(Concurrent Connections)在理想狀態下約為十萬。然而,考量到我們的App後端有大量的數據庫讀寫需求,以及圖片壓縮的運算負擔,實際的有效併發數可能會低於五萬。這與我們預估的五十萬用戶量之間,存在一個顯著的落差。這個落差可能會導致嚴重的延遲、部分用戶無法登入,甚至系統全面崩潰的風險。我認為我們需要緊急重新評估硬體規格,或許可以考慮升級到Server-B或Server-C型號,它們分別提供16核/64GB與32核/128GB的配置。附件是詳細的壓力測試報告與預估流量分析,請大家參考。我們需要盡快開會討論這個問題。 謝謝。 小陳 敬上 這封信,看起來很專業,對吧?數據詳實,邏輯清晰。但它註定會失敗。為什麼?因為它完全沒有考慮到不同讀者的「語言」和「需求」。 我們來分析一下三位讀者的內心小劇場: 1. 王經理(你的主管): 他每天收到上百封信,時間超級寶貴。他看到這封信,內心大概是:「啥?併發連接數?核心數?講重點!所以呢?要花多少錢?對上線時程有什麼影響?你要我做什麼決定?」他根本沒空看完那一大串技術細節,他只想知道「結論」、「影響」和「需要他做的決策」。這封信對他來說,資訊密度太低,重點被埋在一堆技術名詞裡。他可能直接把信放著,等你親口跟他報告。 2. 李協理(IT部門主管): 他是技術背景沒錯,但他更關心的是「部門資源」和「權責劃分」。他看完信,心裡想的是:「又是PM單位在丟問題過來。你們的預估流量怎麼現在才給?這個規格當初不是你們自己同意的嗎?升級伺服器要走採購流程,預算在哪?誰負責?這會不會影響到我部門其他更重要的專案?」他看到的不是技術問題,而是流程問題、預算問題、責任問題。小陳的信完全沒提到這些,反而像是在指責IT部門當初的規格評估有誤。 3. 小張(執行工程師): 他是唯一一個對「核心數」、「記憶體」這些細節感興趣的人。但他看完信之後,可能會覺得很無奈:「我知道有風險啊,但問題是,你要我怎麼做?直接買Server-C嗎?你有問過預算嗎?你有提供詳細的效能需求指標(Performance Requirement)讓我去跟廠商談嗎?光講型號有什麼用?」他需要的是「明確的指令」和「具體的規格要求」,而不是一個開放式的問題。 看到了嗎?同一封信,在三個不同的人眼中,解讀出來的完全是三種不同的訊息,而且都帶有負面情緒。這就是沒有「讀者意識」的可怕之處。你以為你在解決問題,實際上你可能在製造更多的問題和人際矛盾。 那真正厲害的商務寫作,該怎麼做?答案是:在動筆前,先做「讀者側寫」。 你要像個偵探一樣,去分析你的讀者: 他是誰? 他的職位、專業背景、在公司的輩份。 他關心什麼? 他最在意的績效指標(KPI)是什麼?是營收、成本、時程,還是技術穩定性? 他知道多少? 他對這個專案的背景了解多少?你需要花多少篇幅做前情提要? 他對你的態度如何? 他是你的盟友、是中立者,還是潛在的反對者?這會決定你的語氣。 你希望他看完信後「做什麼」? 這是最重要的!是希望他批准預算?提供技術支援?還是只是單純知悉這件事? 當你把這些問題想清楚之後,你的寫作策略就會完全不同。你甚至可以考慮「拆信」,針對不同的讀者,寫不同版本。但更高效的方法,是寫一封結構清晰、能同時滿足不同讀者需求的信。 我們來看看「高手版」的Email會怎麼寫: 主旨:【緊急行動請求】「閃電計畫」伺服器升級,以應對預期50萬上線流量 內文: 各位好,這封信旨在請求批准「閃電計畫」的伺服器緊急升級,以避免App上線當天因流量過大而癱瘓。 【給王經理:決策摘要】 狀況: 最新行銷預估,上線日流量將達50萬,遠超出目前伺服器規格(上限約5萬)。 風險: 若不升級,系統有極高風險會全面崩潰,造成用戶流失與商譽損失。 行動方案: 建議升級至Server-B方案,預計增加預算15萬元。時程上,若本週三前完成採購,可確保不影響原訂上線日期。 需要您的協助: 請批准這筆15萬元的額外預算。 【給李協理:IT資源協調】 背景: 感謝IT部門之前的協助,根據行銷部昨天更新的預估流量(附件一),我們需要重新評估硬體。 技術需求: 為應對50萬用戶併發請求,我們需要能支援至少20萬併發連接數的穩定配置。 方案建議: 我與小張初步討論過,Server-B方案(16核/64GB)應能符合需求,且CP值較高。想請您確認此方案是否為IT部門的最佳選擇,或有其他更合適的建議。 需要您的協助: 請指派小張協助處理後續採購與系統轉移事宜,我們這邊會全力配合。 【給小張:執行細節】 詳細資訊: 相關的壓力測試報告與流量分析請見附件二。 下一步: 待王經理與李協理批准後,可能需要你立即與廠商聯繫,取得Server-B的正式報價單,並規劃後續的環境建置。我們可以約個15分鐘的會議,快速對一下技術細節嗎? 附件: 1. 行銷部最新流量預估報告.pdf 2. 壓力測試與效能分析.docx 謝謝大家,情況緊急,希望能盡快推進。 小陳 敬上 你感覺到那巨大的差異了嗎? 這封信,根本就是神作等級。它完美地示範了什麼叫做「以讀者為中心」。 首先,主旨就充滿行動力,直接點出「緊急行動請求」和「為什麼」,讓收件人一看就知道這不是一封可以晚點再處理的信。 接著,內文結構清晰到令人髮指。他用【給誰:做什麼】的標籤,像導航一樣,讓每個讀者能在一秒內找到自己該看的段落。這在步調極快的職場上,是種體貼,也是種專業。 給王經理的內容,完全是「管理者語言」。沒有任何技術細節,全是結論、風險、錢、時間。王經理看完這三點,就能立刻做出決策。 給李協理的內容,語氣充滿尊重與合作。先感謝、給背景,然後提出建議並「尋求他的專業意見」,而不是下指導棋。這保全了對方部門的專業和面子,讓他更容易提供協助。 給小張的內容,則是具體的「執行語言」。提供他需要的詳細資料,並提出一個明確的下一步行動(開會討論)。 這就是商務寫作的精髓:你的目的不是展現自己有多懂、文筆有多好,而是要「驅動他人行動」,並且在這個過程中,讓所有人都感到被尊重、覺得跟「你」合作很輕鬆。 所以,下次當你又要開始寫作時,請務必先放下打字的衝動。花個幾分鐘,在腦中或紙上,把你的「讀者側寫」做一遍。問問自己:他們是誰?他們在乎什麼?我到底要他們做什麼?當你把這些問題想得越透徹,你的文字就會越有力量,越能精準地命中目標。這不僅僅是技巧,這是一種在職場上極其重要的「換位思考」能力,也是你邁向高效溝通者的第一步。
02金字塔原則,三秒抓住老闆眼球
你有沒有過這種經驗?你花了好幾天做的市場分析報告,興沖沖地拿去跟老闆匯報。你從市場概況講起,接著分析競爭對手,然後闡述消費者洞察,最後才端出你的結論:「所以,我建議我們下一季的主力產品應該是A,而不是B。」結果你講了十分鐘,老闆眉頭深鎖,滑著手機,最後在你講出結論前,不耐煩地打斷你:「所以,重點是?」 天啊,那種感覺是不是像一桶冰水從頭上澆下來?你覺得自己準備充分,邏輯清晰,但對方就是get不到。問題出在哪?問題就出在我們的思考順序,常常跟老闆的閱讀順序,是完全顛倒的。 我們習慣的敘事方式,就像在講一個偵探故事。我們會先鋪陳線索一、線索二、線索三,最後才揭曉兇手是誰。這種「由下而上」的歸納法,在學校寫論文、跟朋友聊天時可能很管用,但在分秒必爭的商務世界,這簡直是自殺行為。 那些日理萬機的主管、客戶,他們的時間是用秒來計算的。他們沒有耐心跟著你一起辦案,他們只想在第一時間知道:「兇手是誰?」也就是——「你的結論是什麼?」 這就是哈佛商學院這本指南中,一再強調的核心武器:「金字塔原則」。這個原則簡單到不行,卻威力無窮。它的核心就一句話:先說結論,再說理由。 想像一個金字塔。最頂端尖尖的那一塊,就是你最核心的「結論」或「建議」。下面支撐著這個塔尖的,是三到四個主要的「理由」或「論點」。而每一個主要理由下面,又有更細的「數據」、「案例」或「事實」來支撐。 當你寫作或報告時,你的順序,就要像從金字塔頂端走下來一樣。先把塔尖亮出來,然後再一層一層地往下解釋。 我們再用一個生活化的例子來感受一下。假設你朋友問你:「欸,最近那部很紅的電影《台北任務》好看嗎?」 一般人的回答(偵探故事型): 「嗯…它的攝影很不錯,把台北拍得很有未來感。然後,男主角的演技有突破,打鬥場面也蠻逼真的。不過,我覺得劇情有點老套,就是那種英雄救美的故事,而且最後的結局有點草率。所以,整體來說,我覺得還好,可以等串流上了再看。」 金字塔原則的回答: 「我覺得還好,可以等串流上了再看。主要是因為劇情有點老套,結局也收得不好。不過,如果你是去看特效跟男主角演技的話,那還是不錯的。」 感覺到差別了嗎?第二種回答方式,讓對方在第一秒就得到他最想要的答案:「值不值得去看?」接著才提供理由,讓他自己判斷這些理由對他重不重要。如果他很在意劇情,那他可能就真的不去了;如果他只是想看帥哥打架,那他可能還是會買票進場。這種溝通方式,高效、體貼,而且把選擇權交給了對方。 現在,我們把這個原則應用到職場上。假設你是一位行銷企劃,你寫了一份提案,希望公司投入預算,經營最近在年輕人中超紅的社群平台「TikiTaka」。 災難版的報告開頭(由下而上): 「主旨:關於新興社群平台TikiTaka的市場潛力分析報告 前言: 近年來,社群媒體的版圖不斷變動。根據資策會的最新報告,台灣Z世代的年輕人,每日使用社群媒體的時間已超過三小時。他們對於傳統的Facebook廣告已逐漸感到麻痺,而更傾向於真實、短影音的內容形式。在此背景下,一個名為TikiTaka的平台迅速崛起…(下略五百字平台介紹)…我們的競爭對手『勁敵A』和『勁敵B』,也已經在TikiTaka上開設了官方帳號,並獲得了初步的成功…(下略五百字競品分析)…因此,綜合以上分析,我們部門認為,公司應該也投入資源…」 我的天,當你的老闆看到這封信,可能看到第二段就直接關掉了。他心裡想的是:「講這麼多,你到底想幹嘛?」 現在,我們用金字塔原則來改造它。記住,先給結論! 高手版的報告開頭(金字塔頂端): 「主旨:【提案】請求批准五萬元預算,啟動TikiTaka社群行銷,搶佔Z世代市場 結論與建議: 我建議公司立即撥款五萬元,啟動為期三個月的TikiTaka平台行銷試點計畫。目標是在三個月內,為我們的品牌『青春漾』系列產品,創造一百萬次的品牌曝光,並獲取五千名年輕新客的追蹤。 主要理由如下: 1. 目標客群高度重疊: TikiTaka的活躍用戶中,超過70%是18-24歲的年輕族群,這與我們『青春漾』的目標客群完全一致。我們必須去我們的客群在的地方。 2. 競爭對手已搶先佈局: 『勁敵A』和『勁敵B』近兩個月在TikiTaka上的行銷活動,已成功為他們帶來了超過兩百萬的曝光。我們再不行動,將會錯失先機。 3. 高投資報酬率潛力: TikiTaka目前仍處於流量紅利期,廣告成本相對較低。根據預估,我們的單次曝光成本(CPM)可控制在50元以下,遠低於Facebook的一百元。這五萬元的投入,預期能帶來極高的品牌效益。 接下來,是本計畫的詳細時程、預算規劃與風險評估…」 看到這個版本,你是不是感覺豁然開朗? 如果你是老闆,你只需要看粗體字的部分,大概三十秒,就能完全掌握這個提案的核心:誰(行銷部)、做什麼(經營TikiTaka)、為什麼(搶年輕客群、對手在做、CP值高)、要多少錢(五萬)、能得到什麼(百萬曝光、五千粉絲)。 這就是金字塔原則的魔力。它強迫你在一開始,就必須把自己的思緒整理得清清楚楚。你不能再像寫散文一樣,想到哪寫到哪。你必須先想好你最核心的「塔尖」是什麼,然後再去找堅實的「理由」來支撐它。 這個過程,本身就是一個極好的邏輯訓練。作者布萊恩·加納甚至建議,在你寫任何東西之前,都先試著用30秒的時間,把你的核心觀點跟你想支持它的三個理由,像電梯簡報一樣說一遍。如果你自己都說不清楚,那寫出來的東西,肯定也是一團迷霧。 而且,這種寫作方式還有一個隱藏的好處:它會讓你顯得非常自信、非常專業。 當你開宗明義就亮出你的結論時,代表你對自己的分析和判斷是有把握的。你不是在跟老闆「討論」,你是在向他「建議」。這展現出來的,是一種積極主動、以解決問題為導向的工作態度。相反的,那種鋪陳了半天、害怕先講結論的寫作方式,往往會顯得猶豫不決、缺乏自信。 所以,從今天起,請把「金字塔原則」刻在你的DNA裡。無論是寫一封短Email、一份長報告,還是一個上台簡報,都請你勇敢地、毫不猶豫地——先把結論,放在最前面! 你可以試著用一些開場白來幫助你進入狀況: 「我的結論是…」 「這封信的重點是…」 「我建議我們應該…」 「我們面臨的主要問題是…」 一開始可能會有點不習慣,感覺好像太直接、太有攻擊性。但相信我,在商業世界裡,「直接」等於「效率」,「清晰」等於「尊重」。當你開始用金字塔原則思考和寫作,你會發現,你的信件回覆率變高了,你的提案通過率變高了,老闆看你的眼神,也開始變得不一樣了。因為你不再是一個只會描述問題的員工,你是一個能提出清晰觀點、驅動決策的專業人士。

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03. 寫人話!別再用火星文嚇跑同事
04. 從草稿到定稿,寫作的SOP
05. 魔鬼在細節,一句話毀掉專業感
06. 結語
關於 布萊恩.A.葛納
布萊恩.A.葛納(Bryan A. Garner)是美國知名的律師、詞典編纂學者與教育者,專精於法律寫作與英語用法研究。他著有多本探討英文用法與寫作風格的重要著作,其中包括廣受推崇的《葛納現代英語用法指南》。此外,葛納亦長期擔任權威法律辭典《布萊克法律辭典》的總編輯,在法律語言與專業寫作領域享有極高聲譽。