
個人品牌的 LinkedIn
珊卓拉・朗
內容重點
發掘有效運用 LinkedIn 的祕訣,提升你的個人品牌,擴展你的專業人脈,並開啟新的職涯機會。
您將學到
重點
01別只求職,經營你自己!
你是不是也覺得,LinkedIn 不就是個放履歷的地方嗎?頂多在想換工作的時候,上去更新一下資料,然後就放著長草了。如果你還這麼想,那可就虧大了!我們得先更新一下腦袋裡的觀念,LinkedIn 在這個時代扮演的角色,早就跟你想的不一樣了。它已經從一個單純的「線上履歷資料庫」,進化成一個充滿活力的「專業人士社群」。 想想看,傳統的求職是什麼樣子?我們把履歷寫得漂漂亮亮,然後像撒傳單一樣,到處投遞,接著就是漫長的等待,祈禱某個不認識的人資會從成千上萬的履歷海中看見你。這是不是很被動?就像在玩抽獎一樣,主導權完全不在自己手上。但是,經營個人品牌就完全是另一回事了。這本書的作者珊卓.隆開宗明義就點出一個核心觀念:不要等到你需要機會的時候,才開始建立人脈與聲譽。你應該在平常就持續灌溉你的專業形象,讓機會主動來找你。 這就像什麼呢?這就像你開了一家店。傳統的求職方式,是你拿著傳單,挨家挨戶去跟別人說:「拜託來我店裡消費!」但經營個人品牌,是你把自己的店面(也就是你的LinkedIn檔案)打理得乾淨、明亮,櫥窗佈置得引人入勝,店裡還時不時飄出剛出爐麵包的香味(也就是你分享的專業內容)。久而久之,路過的人會被吸引,他們會好奇、會走進來看看,甚至會變成你的常客,還會跟朋友推薦:「欸,我跟你說,中山路那家店超讚的!」 在台灣,我們常常被教導要謙虛、要內斂,不要強出頭。在學校,老師喜歡默默努力的學生;在職場,老闆欣賞埋頭苦幹的員工。這種文化讓我們很多人不習慣、甚至害怕「推銷自己」。我們總覺得,把自己的豐功偉業寫出來,好像很驕傲、很愛現。但時代真的不同了,尤其是在全球化的競爭下,光有實力是不夠的,你還得讓別人「看見」你的實力。你的專業、你的經驗、你的獨特觀點,這些都是你最有價值的資產。如果你不把它們展示出來,那它們就等於不存在。 珊卓.隆在書裡提到一個很棒的比喻,她說你的LinkedIn個人檔案,就是你在專業世界裡的「數位自我」。這個數位自我,一天24小時、一年365天,全年無休地在幫你工作。當你在睡覺的時候,一個美國的潛在客戶可能正在看你的檔案;當你在跟家人吃飯的時候,一個新加坡的獵頭可能正在對你的經歷感到驚艷。你希望這個數位分身,呈現出什麼樣的貌?是一個看起來很久沒更新、資訊模糊的樣子,還是一個充滿活力、專業可信的形象? 經營個人品牌,並不是要你誇大其辭或說謊,而是要你「有策略地」去呈現最好的自己。這包含了三個層次: 第一層,是「被找到」。在這個資訊爆炸的時代,如果你不能被輕易找到,那你幾乎等於隱形。當別人有個人才需求、專案合作機會時,他們會上LinkedIn搜尋關鍵字。你的檔案寫得越完整、越精準,就越容易在茫茫人海中脫穎而出。 第二層,是「被信任」。光被找到還不夠,別人點進你的檔案後,必須在短短幾秒內就建立起對你的信任感。這仰賴你完整的資歷、專業的大頭照、清楚的自我介紹,以及你過去所分享的內容。這些元素共同塑造出一個「這個人是玩真的」的專業形象。 第三層,是「被記住」。這是最高境界。當別人一想到某個專業領域,第一個就想到你。例如,一提到「台灣的社群行銷專家」,大家腦中浮現的名單裡就有你。這代表你的品牌已經成功地烙印在人們心中了。要達到這個境界,你需要持續地分享有價值的觀點,建立起你在特定領域的權威感。 所以,請拋開「LinkedIn只是找工作用的」這個舊思維吧。把它當成你的個人品牌總部、你的專業知識部落格、你的人脈關係管理中心。這本書接下來要教我們的,就是如何一步步地,把這個有點嚴肅、甚至有點令人卻步的平台,變成你職涯發展中最有力的加速器。這趟旅程的起點,就是要先改變我們的心態:我們不是來找工作的,我們是來「經營」一個叫做「自己」的品牌。從今天起,你就是你自己的品牌經理。
02打造吸睛的黃金店面
如果有人在網路上搜尋你的名字,你希望他看到什麼?一個陽春的頁面,上面只有公司名稱和職稱,還是像一間精心設計的品牌旗艦店,讓人一眼就看出你的專業與價值?你的LinkedIn個人檔案,就是這間24小時不打烊的線上店面,而接下來我們要做的,就是把這間店從裡到外徹底翻修,讓它變得超級吸睛。 首先,我們來談談店門口最重要的招牌你的「大頭照」和「背景封面」。這兩樣東西是別人點進你頁面時,第一眼會看到的東西,決定了他們對你的第一印象。珊卓.隆在書中強調,一張好的大頭照,傳達的是「專業、溫暖、可信賴」。這絕對不是要你放去墾丁玩水的生活照,也不是跟朋友在KTV唱歌的自拍照,更不是大學畢業時那張看起來有點青澀的學士照。你需要的是一張背景乾淨、光線充足、你看著鏡頭、面帶微笑的專業照片。這抹微笑非常重要,它能瞬間拉近你與訪客的距離,讓人覺得你是個容易親近、好合作的人。你可以把它想像成,當你走進一家店,店員是面無表情地看著你,還是微笑著說「歡迎光臨」?這給人的感受是天差地別的。 再來是照片後面的那塊大橫幅,也就是「背景封面」。大多數人會忽略這個地方,使用系統預設的藍色圖案,這真的非常可惜!這塊版面就像是你店面的大型廣告看板,你居然讓它留白?你應該好好利用它來訴說你的品牌故事。例如,如果你是個軟體工程師,你可以放一張有質感的程式碼圖片,或是一個能代表你專業領域的科技意象圖;如果你是個行銷企劃,你可以放一張你正在台上做簡報、或是跟團隊腦力激盪的照片;如果你是個設計師,那更不用說了,這裡就是你展示設計風格的絕佳畫布。這塊看板的目的,就是要用視覺化的方式,在三秒內告訴別人「你是誰」以及「你做什麼」。 好了,店門口打理好了,接下來我們來看看最重要的商品標示牌你的「標題」。這是在你名字正下方的那行文字,也是整個檔案的重中之重。99%的人只會在這裡寫上他們的「職稱」和「公司名稱」,例如「行銷經理 at ABC公司」。這樣寫不能說錯,但完全沒有發揮它的價值。珊卓.隆提供了一個更棒的公式:「你的角色 | 我如何幫助〔目標對象〕解決〔什麼問題〕或達成〔什麼目標〕」。 我們來舉個例子。假設你是一位在竹科工作的半導體製程工程師,原本的標題可能只是「製程工程師 at 台積電」。這很清楚,但很無聊。如果我們套用公式,可以改成:「資深製程工程師 | 專注於7奈米以下先進製程開發,協助客戶提升晶片效能與良率」。你看,是不是瞬間感覺專業度提升了好幾個檔次?前者只告訴別人你的職位,後者卻清楚地說明了你的專業領域、你的價值,以及你能為別人帶來的好處。這行標題會跟著你的名字出現在LinkedIn的任何地方,無論是你在別人文章下留言,或是你的檔案出現在搜尋結果中,大家都會看到這行字。一個強而有力的標題,就像一個超級吸睛的廣告詞,能立刻抓住潛在機會的目光。 接下來,我們要進入店裡的核心區域「關於我」的區塊。這部分是讓你好好說故事的地方,但很多人卻把它寫得像說明書一樣,條列式地放上自己的技能,乾巴巴的,毫無吸引力。請記住,人們喜歡聽故事,而不是讀履歷。你應該用第一人稱「我」,像在跟朋友聊天一樣,自然地介紹自己。 你可以這樣安排你的「關於我」: 第一段,先來個破題。用一兩句話總結你最大的熱情與專業所在。例如:「我是一位熱愛數據的數位行銷人,過去五年來,我最享受的事,就是協助台灣的中小企業,透過數據分析找到他們的黃金客戶。」 第二段,講你的故事。你可以簡單描述你是如何進入這個領域的,你在乎的是什麼,你的專業理念是什麼。例如,你可以提到某個專案如何啟發了你,或是你從某次失敗中學到了什麼寶貴的經驗。這會讓你看起來更真實、更有溫度。 第三段,具體說明你的專長和成就。這裡就可以用條列式了,但記得要「量化」你的成果。不要只寫「負責社群媒體營運」,而是要寫「在六個月內,將粉絲專頁互動率提升30%,並成功帶來超過一百萬的商品銷售額」。數字,是最有說服力的語言。 最後一段,放上一個「行動呼籲」。你希望看完你檔案的人做什麼?是跟你交流產業心得?還是尋求合作機會?你可以寫:「我對金融科技的未來發展充滿好奇,也樂於與相關領域的朋友交流。歡迎與我聯繫,一起聊聊!」 把這幾個部分都打磨好,你的LinkedIn店面就有了堅實的骨幹。記住珊卓.隆的核心精神:你的個人檔案不是一份靜態的文件,而是一個動態的、能為你說故事的品牌工具。它是你向世界展示你專業價值的最佳舞台。現在就動手,把你的店面好好裝修一番吧!

使用 LeapAhead 應用程式繼續閱讀
完整摘要正在應用程式中等您
03. 不只按讚,你該說點話
04. 人脈不是數字,是關係
05. 每天15分鐘,滾出品牌雪球
06. 達人進階技:解鎖隱藏功能
07. 結語
關於 珊卓拉・朗
珊卓拉・朗(Sandra Long)是獨立的 LinkedIn 顧問、講師與作家,專長於協助企業與專業人士強化 LinkedIn 的人脈經營、個人品牌建立與銷售策略。她同時也是 Post Road Consulting LLC 的創辦人,該公司專注提供 LinkedIn 相關的培訓與顧問服務,協助客戶在職涯與商務發展上取得實質成效。