
巔峰表現
布萊德・史托伯格、史蒂夫・馬格尼斯
內容重點
探索成功的科學,學習如何提升表現、避免倦怠,並在個人與職業生活中蓬勃發展。
您將學到
重點
01壓力加休息等於成長?
欸,你聽過「壓力+休息=成長」這個公式嗎? 聽起來是不是有點反直覺?我們從小到大,不管是學校老師還是公司老闆,都在跟我們說要「努力、努力、再努力」。好像只要醒著的每一分鐘都在打拚,成功就會自己找上門。壓力?那不是個壞東西嗎?休息?那不是在偷懶嗎? 先別急著反駁,我們來聊聊這本書的核心觀念,這個簡單到不可思議,卻又威力強大的成功方程式。 想像一下你在健身房舉重。如果你想讓肌肉變壯,你該怎麼做?你會選擇一個你能夠輕鬆舉起五十次的重量,還是選擇一個你拚盡全力只能舉起八到十二次的重量?答案很明顯吧。你必須給肌肉一個它平常沒遇過的「挑戰」,也就是「壓力」,讓肌肉纖維產生微小的撕裂。然後呢?然後你會回家,好好吃飯、好好睡覺,給肌肉「休息」的時間去修復。結果是什麼?下一次,你可能會發現,咦,好像可以多舉一兩下了。你的肌肉,就在這個「壓力」與「休息」的循環中,變得更強壯了。 這就是成長最底層的邏輯,而且它適用於生活中的任何領域,完全不限於健身。 無論你是想在工作上有所突破、學習一門新樂器、準備一場重要的考試,甚至是改善你的人際關係,這個公式都通用。 書裡的作者,一個是科學線的記者,另一個是頂尖運動員的教練,他們訪談了超級多世界級的運動員、藝術家、科學家,甚至還有一些特種部隊的軍人,結果發現,這些在各自領域達到巔峰的人,他們的共通點都不是什麼神奇的天賦,而是他們都懂得如何巧妙地運用「壓力」和「休息」這個循環。 我們來看看實際的例子。世界頂尖的長跑選手,他們不會天天都用比賽的速度去跑四十二公里的馬拉松。他們的訓練菜單是精心設計過的。可能星期二是一個高強度的間歇跑,把自己逼到心跳加速、上氣不接下氣,這就是「壓力」。但星期三,他們可能只是輕鬆慢跑,甚至完全休息,讓身體從昨天的疲勞中恢復過來,這就是「休息」。接著星期四再來一個長距離的耐力跑。他們就是在這種「高強度」與「低強度」的交替中,一步步提升自己的心肺能力和肌耐力。如果一個選手天天都用盡全力去跑,不用幾個禮拜,他大概就受傷退賽了,這叫「過度訓練」,是成長最大的敵人。 反過來看我們自己。很多上班族,特別是在台灣這種拚勁十足的環境,是不是常常早上九點進公司,腦力全開,一路衝到晚上八九點,甚至更晚?中間可能只有扒幾口便當的時間,腦袋完全沒有停下來過。回到家,累得跟狗一樣,滑滑手機、看看影片,然後睡覺,隔天再重複一次。 這就是一種「有壓力,沒休息」的狀態。你給了你的大腦和身體巨大的壓力,卻沒有給它足夠的時間去修復和鞏固。短期來看,你好像完成了很多工作,但長期下來,你會發現你的專注力下降、創意枯竭、情緒也越來越不穩定。這就像那個天天猛操自己的運動員,最後的結果不是突破,而是「倦怠」或「崩潰」。 所以,這本書給我們的第一個震撼教育就是:休息,不是浪費時間,它是成長過程中不可或缺的一環。而且,這裡說的「休息」,不只是睡覺這麼簡單。它可以是高品質的睡眠、健康的飲食、正念冥想,甚至只是從工作中抽離出來,去公園散散步、跟朋友聊聊天。任何能讓你的身心從「戰鬥模式」切換到「修復模式」的活動,都算是休息。 這個觀念為什麼這麼重要?因為它打破了我們對於「努力」的迷思。真正的努力,不是看你花了多少時間,而是看你如何聰明地分配你的精力。就像一個厲害的操盤手,他知道什麼時候該進場衝刺(壓力),什麼時候又該收手觀望(休息)。 這套「壓力+休息=成長」的系統,就像我們人體內建的升級程式。你給它一個挑戰,它就會覺得「喔,原來現在的我不夠強,我得升級一下才能應付」,然後你再給它修復的時間和養分,它就會自動完成升級。但如果你一直給挑戰,不給修復時間,那這個程式就會當機,甚至整個系統崩潰。 所以,從今天起,我們可以試著檢視一下自己的生活。你是在一個健康的「壓力—休息」循環中,還是在一個「只給壓力、不准休息」的死亡螺旋裡?你是不是常常因為下午想放空十分鐘而感到罪惡?你是不是覺得週末就該拿來「進修」,而不是好好地去爬個山、看場電影? 這本書不是要你從此就躺平不努力了,正好相反,它是要教我們如何「衝得更快,也跑得更遠」。它要我們把「休息」拉高到跟「努力」一樣重要的戰略地位。因為唯有如此,我們才能在人生的馬agora松上,不斷突破自己的極限,達到真正的「巔峰表現」。
02先找到你的北極星
聊完了「壓力+休息=成長」這個超強大的底層公式,你可能會想:「好,我懂了!所以我要開始規劃我的高強度工作時段和高品質休息時段了!」 先等等,在你開始埋頭衝刺之前,還有一個更根本的問題要問自己:「你,到底要往哪裡跑?」 如果沒有方向,給你再強的引擎、再多的燃料,你也只是在原地空轉,甚至可能朝著完全錯誤的方向狂奔。這就是第二個關鍵:找到你的「目的」,也就是你人生的北arlar星。 書裡面提到一個很發人深省的觀點:那些能夠長期維持巔峰表現的人,他們努力的背後,往往都有一個超越「追求個人成就」的強大動機。這個動機,就像黑夜裡指引方向的北極星,在你感到疲憊、迷惘、想放棄的時候,給你繼續前進的理由。 你可能會覺得,「目的」、「使命感」這些詞聽起來好高大上喔,好像是賈伯斯或德雷莎修女那種等級的人才需要思考的。我們這種普通上班族,每天光是應付老闆、客戶、還有房貸車貸就已經焦頭爛額了,哪有時間去想什麼人生的意義? 但其實,「目的」沒有我們想的那麼遙遠。它不一定要是「改變世界」或「拯救人類」。它可以很簡單,很個人。 舉個例子吧。我有一個朋友,他是一位軟體工程師,在一家知名的新創公司上班。前幾年,他就是我們說的那種「拚命三郎」,每天加班到深夜,週末還在家裡寫程式。他覺得只要自己技術夠強,升官加薪,買車買房,就是成功。但過了三十歲,他開始覺得很空虛。他寫的程式碼,雖然很厲害,但好像只是在幫助公司賺更多的錢,讓有錢的投資人變得更有錢。他每天都很累,卻不知道自己到底在為什麼而累。 後來,他女兒出生了。有一次他女兒生了一場重病,在醫院住了好幾個禮拜。在那段時間,他看到醫院裡那些醫療系統的軟體,很多都又舊又難用,浪費了醫護人員很多寶貴的時間。那一刻,他突然找到了他的「北極星」。他辭掉了高薪的工作,加入了一家專門開發醫療資訊系統的公司。薪水變少了,工作一樣辛苦,但他整個人都亮了起來。 他跟我說:「我現在寫的每一行程式碼,都知道是為了什麼。我知道我的努力,可以讓護理師少花一點時間在電腦前,多一點時間去照顧像我女兒一樣的病童。這種感覺,是再多分紅都換不來的。」 看到了嗎?他的目的不是「寫出最屌的程式碼」,而是「用我的技術,讓醫療環境變得更好一點點」。這個「為什麼」,就成了他克服一切困難的燃料。當他遇到技術瓶頸,或是跟同事吵架的時候,他只要想想醫院裡的那些孩子,就又有動力繼續下去了。 書裡也提到,這個「目的」最好是「超越自我」的。心理學研究發現,如果我們的動機只是為了錢、名聲、或是贏過別人,這種動機雖然短期內很有效,但很容易消磨殆盡。因為這些東西,一是來得快去得也快,二是很容易產生比較心態,讓你永遠覺得不滿足。今天你贏了A,明天還有B跟C在前面。 但如果你的目的是跟「他人」或「更大的價值」連結在一起,例如「為家人提供更好的生活」、「用我的專業幫助客戶解決問題」、「傳承一門快要失傳的技藝」,這種動機就會穩定得多,也持久得多。 那麼,問題來了,我們要怎麼找到自己的北極星呢? 作者提供了一個很棒的方法,叫做「撰寫你自己的墓誌銘」。這聽起來有點觸霉頭,但你先別急著關掉。這是一個思想實驗。想像一下,在你人生的終點,你希望你的墓碑上刻著什麼樣的話?你希望你的家人、朋友、同事,會怎麼記得你? 「這是一位最會賺錢的經理人」? 「這是一位從來不犯錯的員工」? 還是,「這是一位充滿愛心、總是把家人放在第一位的父親」? 「這是一位充滿熱情,用她的設計為世界帶來美好的藝術家」? 「這是一位正直善良,總是願意對需要幫助的人伸出援手的朋友」? 當你從終點回頭看,很多現在覺得天大的事情,可能都變得微不足道了。而那些真正重要的核心價值,就會浮現出來。 這個練習,不是要你真的去規劃身後事,而是要幫助你釐清,對你來說,什麼才是最重要的。把這些核心價值寫下來,可能只有兩三個詞,例如「家庭」、「健康」、「創造」、「貢獻」、「誠信」。然後,把這些詞貼在你每天都看得到的地方,像是電腦螢幕旁邊或書桌前。 接下來,你就可以用這些核心價值,來檢視你每天在做的事情。你現在的工作,符合你的核心價值嗎?你花時間的方式,跟你認為最重要的事情,有對上嗎? 如果你的核心價值是「健康」,但你卻在一份需要你天天熬夜應酬的工作上耗盡心力,那你可能就要思考一下,這是不是你真正想要的。如果你的核心價值是「創造」,但你的工作內容卻是日復一日的行政庶務,那你是不是可以在下班後,花點時間去畫畫、寫作,或做任何能滿足你創造欲的事情? 找到目的,不是要你立刻拋下一切去環遊世界。而是在你現有的生活中,找到一個能讓你的努力「錨定」的點。這個點,會讓你的「壓力」變得有意義,讓你的「休息」變得更心安理得。因為你知道,這一切的付出,都是為了朝著你的北極星前進,而不是在茫茫大海中隨波逐流。 當你有了這個強大的「為什麼」,你會發現,原本覺得很痛苦的挑戰,突然變得可以承受了。原本覺得是浪費時間的休息,也變成了為了走更長遠的路而必須的策略。你不再是為了別人的期待而活,而是為了實踐自己的價值而戰。這股由內而外產生的力量,遠比任何外在的獎勵或懲罰,都來得更強大、更持久。 所以,在我們深入探討如何更聰明地「努力」和更有效地「休息」之前,先花點時間,靜下來問問自己:我的北極星,在哪裡?

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03. 刻意練習的科學
04. 休息不是偷懶是技術
05. 打造你的冠軍心態
06. 你就是你身邊的人
07. 結語
關於 布萊德・史托伯格、史蒂夫・馬格尼斯
布萊德・史托伯格(Brad Stulberg)是專注於健康與人類表現領域的作家與教練,長期研究如何在高壓環境中維持卓越表現;史蒂夫・馬格尼斯(Steve Magness)則是績效科學家與頂尖運動員教練,擅長將科學研究轉化為實務訓練方法。兩人結合心理學、生理學與神經科學的專業,共同撰寫《巔峰表現》,為讀者提供在個人生活與職涯中持續進步、發揮潛能的實證方法。