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一起流汗

大衛.J.米勒

時長31 分鐘
重點7 重點
評分4.5 評分

內容重點

探索 Peloton 這家價值十億美元企業的成長旅程,了解它如何透過創新的健身方案,成功打造出一個數位社群。

您將學到

學習1. Peloton 從小型新創公司成長為賺進大筆收入的企業
學習2. 打造緊密連結的線上社群
學習3. 科技在顛覆健身產業中的角色
學習4. 數位創業者的成功策略
學習5. 為什麼顧客體驗對企業成長很重要
學習6. 窺探數位健身的未來及其對社會的影響

重點

01流汗不孤單,大腦會買單

我們來聊聊一個很現實的問題:為什麼自己一個人運動,常常撐不了多久?明明知道運動對身體好,道理我們都懂,但沙發的引力,好像永遠比跑步機的魅力來得大。下班後累得像條狗,還要換上運動服出門,光是想到那個過程,就足以讓人打退堂鼓。這真的只是因為我們懶嗎?還是意志力不夠堅定?《一起流汗》這本書的作者,心理學博士大衛.米勒告訴我們,問題可能沒那麼簡單,關鍵不在於你的意志力,而在於你的「大腦設定」。 人的大腦,經過數十萬年的演化,其實是一部超級精密的「社交機器」。我們的祖先在野外生存,靠的從來不是單打獨鬥,而是分工合作、集體行動。一起狩獵、一起採集、一起抵禦外敵。這種「群體性」深深地刻印在我們的基因裡。當我們和別人一起做某件事時,大腦會釋放出一種叫做「腦內啡」的神經傳導物質,這東西基本上就是大腦自產的快樂嗎啡,能讓我們感到愉悅、減輕痛苦。這就是為什麼,明明是一件很累人的事,比如跟朋友一起爬一座超陡的山,過程中你可能氣喘如牛、滿身大汗,但登頂的那一刻,跟朋友們一起看著山下的風景,你會覺得「哇!超爽的!一切都值得了!」那種快樂,遠比你一個人在健身房跑步機上跑到同樣的心率,所得到的快樂要強烈得多。 作者在書中提到一個非常有趣的概念,叫做「集體共振」。這個詞聽起來有點學術,但講白了就是「群嗨」。你有沒有參加過演唱會的經驗?當數萬人跟著歌手一起揮舞螢光棒、一起大合唱,就算你本來對那首歌不太熟,也會被那種氣氛感染,全身起雞皮疙瘩,感覺自己跟現場的所有人融為一體。那種強烈的情感連結與歸屬感,就是集體共振。而這種現象,同樣會發生在團體運動中。 想想看,一堂飛輪課,教室裡燈光昏暗,動感的音樂開到最大聲,教練在台上嘶吼著:「再快一點!你可以的!」你身邊的每一個人,都在奮力地踩著踏板,汗水像下雨一樣滴落。在那個當下,你不會去想今天上班被老闆罵了什麼,也不會去煩惱下個月的帳單,你的整個身心都投入在那個節奏裡。你看到隔壁的大叔滿臉通紅還在堅持,你聽到後面的女生雖然喘著氣但沒有停下,那股能量是會傳染的。你會感覺自己不再是一個孤單的個體,而是一個團隊的一份子,你們正在共同完成一項挑戰。這種「一起受苦、一起奮鬥」的感覺,會產生一種強大的心理黏著劑,讓運動本身從一件「苦差事」,變成一種「共同的儀式」。 書裡舉了一個划船隊的例子。牛津大學的研究人員發現,當划船隊員們「同步」划槳時,他們體內釋放的腦內啡,比他們各自單獨訓練時要高出許多。這代表什麼?同步的動作,會強化大腦的快樂反應。這也解釋了為什麼像Zumba、有氧舞蹈、或是龍舟隊這類需要大家動作一致的運動,特別容易讓人上癮。當你跟著音樂,和大家做出一樣的動作,你的大腦會透過一種叫做「鏡像神經元」的機制,感受到一種深層的連結。你彷彿能「感覺」到別人的感覺,而別人也一樣。這種默契與和諧,帶來了超越運動本身的滿足感。 所以,下次當你又覺得運動很無聊、很難堅持下去的時候,或許問題不在於你選的「運動項目」,而在於你選的「運動方式」。你可能不是討厭流汗,你只是討厭「一個人」流汗。我們的大腦天生就渴望連結,渴望成為群體的一部分。把運動變成一種社交活動,就像是給你的大腦裝上了一個渦輪增壓引擎。你會發現,原本需要靠意志力苦苦支撐的事情,現在卻變成了一種期待。你期待的可能不只是運動本身,更是見到那群可以一起笑、一起喊累、一起分享運動後那份暢快淋漓的夥伴。這就是「一起流汗」的魔力,它直接繞過了需要耗費大量心力的「意志力」關卡,訴諸於我們最原始、最深刻的本能對群體的歸屬感。這也是為什麼,那些呼朋引伴去打球、去爬山、去參加路跑社的人,往往能把運動習慣維持得更長久。因為對他們來說,那不叫「訓練」,那叫「玩樂」。

02朋友一生一起走,肥肉從此不再有

我們都知道,開始一項新習慣最難的,往往不是第一天,而是第三天、第五天,或是在某個下雨的星期二晚上。當新鮮感退去,惰性開始跑出來跟你招手時,那個「今天先休息一下好了,明天再開始」的念頭,簡直就是魔音穿腦。這時候,如果只有你一個人,那麼屈服的機率大概是百分之九十九。但如果情況是,你的朋友在LINE群組裡傳來訊息:「欸!今天晚上七點的拳擊課,老地方見喔!我會幫你佔位置!」情況是不是就完全不一樣了? 這就是團體運動最強大的武器之一:「責任感引擎」。作者在書裡深入探討了這個現象。當我們把一個「個人目標」(我想變瘦、我想變健康)轉化成一個「社會承諾」(我答應了朋友要一起去運動),這件事的性質就徹底改變了。對我們大多數人來說,「讓自己失望」好像沒什麼大不了的,反正沒人知道,明天再努力就好。但是,「讓朋友失望」,那種心理壓力可就大多了。我們天生就不喜歡成為那個「掃興的人」或「不守信用的人」。為了避免這種尷尬跟愧疚感,就算你當下再怎麼懶,都很可能會硬著頭皮換上衣服出門。 你可以把你的運動夥伴想像成是一種「正向的同儕壓力」。學生時期,如果你的好朋友都在認真念書準備考試,你是不是也不好意思一個人偷懶打電動?運動也是一樣的道理。當你的朋友們都在IG上分享今天又跑了幾公里、今天又學會了新的瑜珈動作,那會形成一種氛圍,一種「大家都在努力,我也不能太廢」的氛圍。這不是惡性的比較,而是一種良性的督促。你不想成為那個每次聚會,大家都在聊運動心得,你卻只能在旁邊默默吃飯的人。 書中提到一個很有趣的研究,他們追蹤了兩組想要減重的人。第一組是自己一個人努力,記錄飲食、自己去運動。第二組則是組成團隊,他們會定期聚會,分享彼此的進度、遇到的困難,互相加油打氣。結果呢?幾個月後,第二組的平均減重成效,遠遠超過第一組,而且他們維持不復胖的比例也高出許多。這背後的祕密,就在於「可見度」與「支持系統」。 當你的努力是「可見的」,你會更賣力。你知道你的夥伴在看著你,你的小組在關心你的進度。今天少跑了一公里,可能沒人會罵你,但你自己心裡會過意不去。反過來說,當你達到一個小小的里程碑,比如這個月成功多瘦了一公斤,或是在臥推時多舉了五公斤,你的夥伴會真心為你喝采。那種被看見、被肯定的感覺,是自己一個人關在房裡看著體重計上的數字,所無法比擬的。這種正向回饋,會成為你繼續下去的強大燃料。 再來談談「支持系統」。減重或健身的路上,不可能永遠一帆風順。你總會遇到平台期,覺得自己怎麼練都沒進步;你也可能會因為工作忙碌、家庭因素而中斷練習;甚至可能會因為一次放縱大吃而感到罪惡。在這種脆弱的時刻,如果只有你一個人,你很容易就會陷入自我懷疑,然後就此放棄。但如果你有一個團隊,情況就不同了。你可以跟夥伴們訴苦:「天啊,我最近體重卡關了,好煩!」你的夥伴可能會安慰你:「沒關係啦,平台期很正常,要不要試試看換個訓練菜單?」或者分享他們自己的經驗:「我上次也是這樣,後來發現是睡眠不足影響的,你最近是不是太累了?」 這種「我不是唯一一個遇到這種鳥事的人」的感覺,是一種非常強大的心理慰藉。它讓你明白,這些困難都是過程中的一部分,是每個人都會遇到的挑戰。你的夥伴們就像是你的後盾,他們在你快要掉下去的時候,會拉你一把;在你想要放棄的時候,會推你一下。這種革命情感,是花錢請再貴的私人教練,可能都買不到的。 在台灣,這種「揪團」文化其實非常普遍。我們喜歡揪團看電影、揪團吃火鍋、揪團唱歌,那為什麼不把這個模式,也複製到運動上呢?你可以跟幾個同事,組成一個「午休快走團」,每天中午吃完飯,就一起到公司附近的公園走個半小時。或者跟幾個社區的媽媽,組一個「清晨瑜珈團」,在公園的草地上一起做瑜珈。甚至,你也可以加入一個線上的社群,比如臉書上的路跑社團,或是自行車隊。雖然大家可能不住在附近,但透過線上的打卡、分享心得,同樣能形成一種互相監督、彼此鼓勵的氛圍。 所以,別再把健身當成一場孤獨的修行了。把它變成一場有趣的社交活動吧!找到你的神隊友,建立你的「責任感引擎」。你會發現,當有人跟你一起分擔那份辛苦,辛苦會減半;當有人跟你分享那份喜悅,喜悅會加倍。下次當你又想偷懶的時候,想想你朋友的臉,想想你們共同的目標,或許你就會找到重新站起來的力量。畢竟,朋友就是要在這種時候互相「拖下水」,一起走向更健康、更美好的自己,對吧?

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03. 練的不只是線條,更是人情味

04. 你的健身同溫層,在哪裡?

05. 當團練變成壓力鍋,怎麼辦?

06. 結語

關於 大衛.J.米勒

大衛.J.米勒(David J. Miller)博士是一位成就卓著的作者與學者,專長於創業與創新領域。現任教於喬治華盛頓大學商學院,從事創業學、策略管理與企業策略等相關課程的教學與研究。

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