
熱情悖論
布萊德.史圖伯格、史蒂夫.馬格尼斯
內容重點
探索熱情的力量、它可能帶來的陷阱,以及如何善用熱情,在不犧牲健康或個人生活的情況下達成成功。
您將學到
重點
01別再跟著熱情跑了!
欸,你有沒有聽過那句聽到爛掉,甚至可以說是我們這一代人的「人生聖經」?沒錯,就是那句:「追隨你的熱情」。這句話聽起來多麼浪漫、多麼鼓舞人心啊!好像只要我們找到了那個命定中的熱情,所有問題都會迎刃而解,人生從此就像開了外掛一樣,每天早上都能笑著起床,工作像在玩樂,錢會自動流進來,最後走向成功巔峰。賈伯斯也說過類似的話,這讓這句話的信徒更是多到不行。於是,我們拼命地向內心探索,問自己:「我的熱情到底是什麼?」找不到的人,感到焦慮、迷惘,覺得自己是不是人生失敗組;好像找到了的人,一頭栽進去,卻可能發現,現實跟想像的完全是兩回事。 但今天,我要跟你分享一個可能有點顛覆三觀,但卻能把你從這種「熱情焦慮」中解放出來的觀點,而這個觀點正是《熱情悖論》這本書的核心。作者開宗明義就給我們投下了一顆震撼彈:那個叫我們「追隨熱情」的建議,很可能是一個天大的陷阱,甚至是個糟糕透頂的建議。 為什麼這麼說?聽起來很像在講幹話對不對?別急,我們先來看看現實世界中發生了什麼事。你有沒有發現,身邊那些把「熱情」掛在嘴邊,甚至為此辭掉工作、奮不顧身投入的人,後來過得怎麼樣?有些人確實成功了,但似乎有更多的人,是從一個坑跳進了另一個坑。他們可能開了一家夢想中的咖啡店,結果每天被租金、人事、客訴搞到焦頭爛額,再也聞不到咖啡香,只聞到錢燒掉的味道。他們可能全職投入去做一個YouTuber,以為可以開心拍片,結果每天追著流量跑,為了演算法的臉色,拍著自己都覺得無聊的內容,最後對著鏡頭再也笑不出來。 這就是「熱情」的第一個悖論:當你把熱情當成一個必須「找到」然後「追隨」的目標時,你很容易對它產生不切實際的幻想。你會以為,充滿熱情的工作應該是百分之百的快樂,沒有任何痛苦、無聊或挫折。但現實是,任何工作,不管你多愛它,都一定會有很煩人、很枯燥、很想死的狗屁倒灶的部分。當你抱著「我的熱情應該要完美無瑕」的期待時,一旦遇到這些鳥事,你的第一反應通常不是「這是過程的一部分,我來解決它」,而是「天啊,這不是我想像的樣子,我是不是找錯熱情了?」然後,你可能就會輕易放棄,轉頭去尋找下一個「真正的」熱情,陷入一個不斷尋找、失望、再尋找的惡性循環。這就像一直在換對象,總覺得下一個會更好,結果到頭來誰也沒深入了解,誰也沒認真經營。 再來,更危險的一點是,「追隨熱情」這個指令,暗示了熱情是一個「靜態」的東西,它就在那裡,像一個寶藏,等著你去發現。但作者告訴我們,這完全搞錯了!熱情根本不是一個名詞,它比較像一個動詞。它不是一個「東西」,而是一個「過程」。它不是你先找到,然後才開始行動;恰恰相反,熱情是在你「行動之後」,才慢慢被「發展」出來的。 想想看你學生時期,有沒有哪個科目是你一開始超級討厭,例如數學,看到數字就想吐。但某一次,你因為考前抱佛腳,花了很多時間去算,結果竟然考得不錯,被老師稱讚了幾句。那一瞬間,你是不是突然覺得,欸,數學好像也沒那麼討厭了?你開始願意花多一點時間去算題目,解出來的成就感讓你覺得很爽,成績又進步了,你就更願意投入。久而久之,你甚至可能開始覺得數學很有趣,很有挑戰性。你看,這個「熱情」是怎麼來的?不是你某天早上醒來突然對數學充滿熱愛,而是來自於「投入 > 得到正面回饋 > 更有動力投入」這個正向循環。 所以,與其像個無頭蒼蠅一樣到處問:「我的熱情在哪裡?」不如換個問法:「我對什麼事情,抱持著那麼一點點的『好奇心』?」、「做什麼事情的時候,我會稍微忘記時間?」、「什麼樣的挑戰,會讓我有點興奮,想試試看?」從這些小小的興趣點出發,開始動手去做,去學習,去練習。熱情,就像一團小火苗,你得先親手點燃它,然後持續地添加木柴(練習、學習、克服困難),它才會越燒越旺,最終變成熊熊烈火。而不是傻傻地在黑暗中,等待一道天雷劈下來,幫你點燃那把不存在的現成火炬。這個觀念的轉變,真的能把人從那種「找不到天命」的無力感中拯救出來。你不需要等待什麼神啟,你只需要開始行動。
02熱情是種出來的
上一章我們聊到,「追隨熱情」這個口號,其實是個美麗的誤會,它讓我們誤以為熱情是個需要被「尋找」的終點,而不是一個需要被「培養」的過程。那麼問題來了,如果熱情不是用找的,那它到底是從哪裡冒出來的?難道真的像中樂透一樣,全憑運氣嗎?當然不是!《熱情悖論》這本書給了一個非常棒的解答,它提出了一個「熱情發展循環」,把熱情的誕生過程,解釋得清清楚楚。這個循環,就像是教你如何從零開始,親手種出一棵名為「熱情」的大樹,而不是癡癡地等著撿現成的果子。 這個循環的第一步,也是最重要的一步,就是「興趣」或「好奇心」。對,你沒看錯,就是這麼簡單,甚至有點不起眼的東西。熱情的種子,往往不是什麼驚天動地的宏大理想,而是一件讓你覺得「欸,這個好像蠻好玩的」、「這個是怎麼做到的啊?」的小事。可能只是你在YouTube上看了一部烘焙影片,覺得那些麵包從麵團變成金黃色蓬鬆的樣子很療癒,心裡癢癢的也想試試看。也可能是在書店翻到一本講程式設計的書,你突然對那些程式碼如何變成我們每天在用的APP感到非常好奇。這就是起點。 很多人在這裡就卡關了,他們覺得「興趣」太廉價、太普通了,不配被稱為「熱情」。他們總想著要找到一個能讓自己立刻百分之兩百投入、廢寢忘食的「天命」,結果因為標準訂得太高,反而什麼都沒開始。但作者提醒我們,千萬不要小看這一點點的好奇心。它就像那顆小小的火種,雖然微弱,但卻是點燃一切的關鍵。所以,當你對某件事產生興趣時,不要急著去評判它「有沒有用」、「能不能當飯吃」,先順著這份好奇心,跨出下一步。 接下來,循環的第二步,就是「練習、投入與挑戰」。光有興趣是不夠的,如果你只是停留在「看別人做好像很有趣」的階段,那份新鮮感很快就會消失。你必須親自動手去做。就像那個對烘焙有興趣的人,他得真的去買麵粉、酵母,親手去揉那個黏糊糊的麵團,忍受第一次烤出來的可能是又乾又硬的「石頭麵包」。那個對程式好奇的人,他得開始看教學影片,學習那些像天書一樣的語法,寫下第一行「Hello, World!」,然後面對接下來無數個除錯到半夜的夜晚。 這個階段,說實話,一點都不浪漫,甚至可以說是充滿了痛苦和挫折。這也是為什麼大多數人的「興趣」會在這一步就夭折的原因。但是,如果你能堅持下去,持續地投入時間和精力,去刻意練習,去挑戰那些對你來說「有點難,但又不是完全不可能」的任務,神奇的事情就會發生。你會開始看到自己的進步。 這就帶我們到了循環的第三步:「能力提升與正面回饋」。當你持續練習,你的技能自然會越來越好。你烤出來的麵包,從石頭變成了可以吃的東西,再變成朋友們吃了會稱讚的美味。你寫的程式,從只能印出文字,到可以做出一個簡單的小工具。這時候,你會獲得兩種回饋。一種是「內部回饋」,也就是你自己內心產生的成就感和滿足感。你會覺得:「哇,我竟然做到了!原來我也可以!」這種感覺本身就是一種強大的獎勵。另一種是「外部回饋」,像是朋友的稱讚、客戶的訂單、社群媒體上的按讚,或是實質的收入。 這些正面的回饋,不管是來自內部還是外部,都會大大地增強你的自信心和動力。它們就像是給那棵熱情小樹苗施的肥料和澆的水,讓它長得更茁壯。 最後,當你因為能力提升而獲得了越來越多的正面回饋,你會怎麼樣?你自然會更願意投入時間和精力去練習、去挑戰更難的目標。於是,你就回到了循環的第二步,然後又進到第三步,形成一個不斷螺旋式上升的正向循環:「興趣 > 練習 > 能力提升 > 更有興趣、更願意練習 > 能力更強...」。 「熱情」,就是在這個循環中,慢慢被「熬」出來的。它不是一種瞬間的頓悟,而是一種長期投入後所產生的深刻情感連結。當你為一件事情付出了大量的時間、心血,克服了無數的困難,並且從中獲得了成長和成就感,你自然會對它產生強烈的熱愛和認同感。這時候,你不用再去問「我的熱情是什麼」,因為你早就身在其中了。這件事,已經成為你的一部分。所以,別再傻傻地等了,趕快回想一下,最近有什麼事情讓你感到一絲絲的好奇?就從那裡開始,動手去做吧!你的熱情,正等著你親手把它種出來。

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03. 你是主人還是奴隸?
04. 打造你的熱情羅盤
05. 高手都懂的抽離術
06. 結語
關於 布萊德.史圖伯格、史蒂夫.馬格尼斯
布萊德.史圖伯格(Brad Stulberg)是專注於健康與人類表現的作家與教練,長期研究壓力管理、恢復力與可持續的高效表現;史蒂夫.馬格尼斯(Steve Magness)則是表現科學家、教練與作家,以田徑訓練與巔峰表現研究聞名。兩人皆以結合科學研究與實務經驗見長,致力於探討如何在高壓環境中維持長期成功與身心平衡。